Las Visas de Trabajos

VISAS DE TRABAJO PARA PERSONAS CON HABILIDADES EXTRAORDINARIAS

El Servicio de Inmigración otorga visas de trabajo de primer preferencia, basadas en habilidades extraordinarias, gerentes o ejecutivos multinacionales y profesores o investigadores destacados. Dichas personas deben cumplir con determinados requisitos.

Las personas buscando una visa basada en habilidades extraordinarias deben demostrar que tienen habilidades extraordinarias en negocios, educación, ciencias, artes, deportes mediante reconocimiento nacional o internacional. El reconocimiento debe ser demostrado mediante documentación. Aunque no se requiera que un solicitante tenga un oferta de trabajo, puede demostrar evidencia de un solo logro, como un Premio Pulitzer o una Medalla Olímpica, o tres dentro de una lista de diez requisitos en el área. La persona puede presentar evidencia de 1) logros comerciales en artes, 2) recepción de reconocimientos nacionales e internacionales (premios, meritos o premios por excelencia), 3) contribuciones atléticas, escolásticas, comerciales o científicas en su área ocupacional, 4) material publicado sobre el solicitante o su contribución dentro de su área de trabajo, 5) artículos académicos escritos o creados por el solicitantes en publicaciones profesionales de mayor circulación u otros medios acreditados, 6) membresía o afiliación a asociaciones profesionales que requieran logros excepcionales, 7) participación del solicitante en supervisión del trabajo de otro, o en un panel, bajo requerimiento de otros, 8) trabajo del solicitante en una posición vital en una corporación reconocida, 9) exhibición del trabajo del solicitante o 10) salario alto en comparación a otros trabajadores en la misma posición y área.

Las personas buscando visa como profesores o investigadores destacados deben demostrar que han trabajado en el campo académico por tres años o más, en educación o investigación. También deben demostrar que sus logros académicos en un área particular son reconocidos internacionalmente. El solicitante debe también buscar un puesto permanente en investigación en una Universidad u otra institución de altos estudios una vez admitidos en los Estados Unidos. También debe proveer prueba de una oferta laboral de un empleador potencial en los Estados Unidos y documentación como evidencia de sus calificaciones. Deben presentar al menos dos tipos de la siguiente documentación: evidencia de 1) libros académicos o artículos en el área escritos o creados por el solicitante en publicaciones académicas distribuidas internacionalmente , 2)recepción de reconocimientos, 3) material acerca de contribuciones al área del solicitante publicado en publicaciones profesionales, 4) membresía o afiliación a asociaciones profesionales que requieran logros excepcionales de sus miembros, 5) juicio o supervisión del solicitante del trabajo de otros, individualmente o en un panel, requerido por otros, 6) contribución al área académica o científica por parte del solicitante.

Las personas solicitando visas como gerentes o ejecutivos de multinacionales deben demostrar que han trabajado durante los 36 meses previos a la solicitud por un mínimo de 12 meses la misma compañía o corporación. Ellos deben haber trabajado fuera de los Estados Unidos en un puesto gerencial o ejecutivo en la misma compañía, una asociada, o subsidiaria de la compañía que lo emplea en los Estados Unidos. El empleador solicitando a la persona debe ser un empleador de los Estados Unidos, funcionado por 12 meses o más como afiliado, subsidiaria, o la misma compañía u otra unidad autorizada que empleó al solicitante fuera de los Estados Unidos.